Tuusulan seurakunnan tehtävänä on
- kertoa Jeesuksesta ja Jumalasta, lähellä ja kaukana
- kutsua ihmisiä rakastavan ja armahtavan Jumalan yhteyteen
- rohkaista ihmisiä välittämään lähimmäisistään ja ympäristöstään
- olla yhteisö, jota erilaiset ja eri-ikäiset ihmiset yhdessä rakentavat
- antaa toivoa, iloa ja rakkautta
- olla yhteisö, joka tukee jäseniään läpi koko elämän
- huolehtia kulttuuriarvoista
Seurakunnan tehtävän toteuttamisessa jokaisen seurakuntalaisen osallistuminen on tärkeää.
Tuusulan seurakunnan arvot ovat
Usko
- Yhteys armolliseen Jumalaan on kristityn elämän perusta.
Toivo
- Jeesuksen lupaus tulevaisuudesta tuo toivon.
Rakkaus
- Pyhä Henki rohkaisee kristittyjä rakastamaan toisiaan.
Arvokeskustelun tulee olla jatkuvaa sekä seurakunnan sisällä että sen ulkopuolella yhteiskunnan eri kanavilla.
Tuusulan seurakunnan painopisteet
Seurakunnan vapaaehtoistyön organisointi ja monipuolistaminen
Haasteet:
- Jokainen seurakuntalainen löytää paikkansa ja tehtävänsä seurakunnassa.
- Seurakuntalaiset ja työntekijät tekevät yhdessä työtä.
- Vapaaehtoistoimintaa kehitetään niin, että vapaaehtoisten määrä kasvaa huomattavasti.
Miten haasteisiin vastataan:
- Kehitetään Arjen ihmeitä -vapaaehtoistyön verkkopankkia niin, että sen avulla löydetään kaikki halukkaat vapaaehtoiset ja he taas löytävät tehtävät, joissa he haluavat toimia.
- Käytetään hyödyksi kaikkia viestinnän keinoja tavoittamaan vapaaehtoisia.
- Kehitetään vapaaehtoistoiminnan koulutusta.
- Panostetaan vapaaehtoistyön markkinointiin.
- Vapaaehtoisille kehitetään seurakunnan tunnusmerkki.
Seurakunnasta vieraantuneiden tuusulalaisten tavoittaminen
Haasteet:
- Vaihtoehtoinen hengellisyys kasvaa.
- Uskonnottomuus lisääntyy.
- Yhä useammalla on löyhä suhde uskoon, kirkkoon ja sen toimintaan.
- Kirkon jäsenyys ei ole ihmisille itsestään selvää.
- Henkilökohtaiset kokemukset ja vertaisarviot vaikuttavat katsomuksellisiin valintoihin, ei tapa tai perinne.
- Kristillisen kasvatuksen puuttuminen lisääntyy, ja se johtaa todennäköisesti aikuisuudessa irrallisuuteen suhteessa kristinuskoon.
- Kirkosta eroaminen on selvästi voimakkainta ikäryhmissä 15-54 vuotta ja kaikkein korkeimmillaan 15-29 -vuotiaiden parissa.
Miten haasteisiin vastataan:
- Ollaan mukana sosiaalisessa mediassa.
- Tehdään jumalanpalveluksista yhdessä seurakuntalaisten ja työntekijöiden kanssa oman seurakunnan näköinen, nykyihmistä puhutteleva kokemus.
- Lisätään kokemuksellisuutta kaikkeen toimintaan.
- Tuodaan hengelliset asiat esille tämän päivän kielellä.
- Mennään sinne, missä ihmiset liikkuvat ja viettävät vapaa-aikaansa.
- Panostetaan siihen, että seurakunnan toimipisteitä on siellä, missä ihmiset elävät ja toimivat.
- Tarjotaan seurakuntaisille mahdollisuuksia vaikuttaa ja osallistua toimintaan.
- Etsitään keinoja helpottaa kirkkoon kuulumattomien liittymistä seurakuntaan.
- Kehitetään tapoja kohdata seurakuntalainen henkilökohtaisesti.
- Tuodaan selvästi esille seurakunnan oma sanoma.
Talouden saaminen kestävälle pohjalle
Haasteet:
- Verotulot pienenevät.
- Kiinteistökanta vanhenee.
- Uuden seurakuntakeskuksen hankinta.
Miten haasteisiin vastataan:
- Myymällä kiinteää omaisuutta.
- Sopeuttamalla toiminta väheneviin tuloihin.
- Lisäämällä maksutuottoja.
- Korottamalla seurakunnan veroprosenttia.