Kirkkoherranvaali

Tuusulan seurakunnan kirkkoherran virka tuli avoimeksi 1.5.2024 alkaen.
Keväällä kirkkovaltuusto päätti, että seurakunnan uusi kirkkoherra valittaisiin välillisellä vaalilla, jossa kirkkovaltuusto valitsee kirkkoherran. Päätös tehtiin keväällä seurakuntalaisille tehdyn avoimen kyselyn tulosten perusteella.
Kirkkoherran virkaa voi hakea pappi, joka on suorittanut kirkon omista jatko-opinnoista seurakuntatyön johtamisen tutkinnon. Tuusula seurakunta on lisäksi määritellyt haettavan viran erityisiä tarpeita.

Kirkkoherran virkaan tuli kahdeksan hakemusta. Katso hakijat tästä linkistä.

Välillisen vaalin kulku

Tuomiokapitulin valitsema työryhmä haastattelee hakijat.
Tuomiokapituli antaa hakijoista seurakunnalle lausunnon, jossa todetaan kelpoisuus ja arvioidaan heidän taitonsa ja kykynsä haettavana olevaan virkaan.
Tuomiokapituli lähettää hakemukset ja lausuntonsa kaikista hakijoista seurakunnalle.
Seurakunta haastattelee ja arvioi hakijat.
Kirkkovaltuusto valitsee kaikista pätevistä hakijoista kirkkoherran.

Vaaliprosessin kulku

Kirkkoherran viran hakuaika oli 1.8.-2.9.2024
Syyskuun aikana tuomiokapituli arvioi hakijat.
Lokakuun aikana hakijoita haastatellaan seurakunnassa.
Marraskuussa kirkkoneuvosto tekee kirkkovaltuustolle esityksen virkaan valittavasta.
Kirkkoherran vaali on tarkoitus suorittaa kirkkovaltuuston kokouksessa 3.12.2024.

Päätöksenteko kirkkovaltuustossa

Kirkkovaltuusto äänestää päätöksestä, jos kokouksessa on tehty enemmän kuin yksi ehdotus virkaan valittavasta henkilöstä.
Jollei kirkkoherran välillisessä vaalissa kukaan ole saanut yli puolta annetuista äänistä, toimitetaan samassa kokouksessa uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen välillä. Tässä vaalissa eniten ääniä saanut tulee valituksi. Jos äänet ratkaisevassa äänestyksessä ovat menneet tasan, tuomiokapituli antaa viranhoitomääräyksen jollekin eniten ääniä saaneista hakijoista ottaen huomioon heidän taitonsa ja kykynsä kirkkoherran virkaan.
Virkavalintaa koskevasta päätöksestä on mahdollisuus valittaa hallinto-oikeuteen ja edelleen korkeimpaan hallinto-oikeuteen. Oikeus voi kumota virkavaalin ja palauttaa valinnan uudelleen valmisteltavaksi ja tehtäväksi.
Tuomiokapituli antaa virkaan valitulle viranhoitomääräyksen kirkkovaltuuston päätöksen tultua lainvoimaiseksi.
Mikäli päätöksestä ei valiteta, voi uusi kirkkoherra aloittaa virassa vuoden 2025 alkupuolella.

Valinnan perusteet

Virkaan tai tehtävään valitaan pätevä hakija, jonka arvioidaan olevan taitavin ja kykenevin hoitamaan sitä. Kyse on kokonaisarvioinnista.
Ansioituneempi hakija ei välttämättä kokonaisarvioissa ole soveltuvampi ja pätevämpi virkaan kuin vähemmän ansioitunut. On syytä arvioida, kuinka paljon taitoa koulutuksen ja työkokemuksen kautta on tosiasiallisesti kertynyt. Henkilön kyvykkyys ja ominaisuudet, jotka tekevät hänet soveltuvaksi virkaan, eivät puolestaan ole välttämättä lainkaan riippuvaisia hänen ansioistaan.
Valituksi voi siis tulla ansioiltaan vähäisempi, mutta kokonaissoveltuvuudeltaan parhaimmaksi arvioitu.

Tuusulan seurakunta on painottanut lisäksi seuraavia tekijöitä

toimii seurakunnan yhteyttä rakentavana hengellisenä johtajana
omaa seurakunnan ylimpänä esihenkilönä hyvät henkilöstö- ja työyhteisöjohtamisen taidot
omaa erinomaiset hallinnon ja hyvät talouden osaamiset taidot
rakentaa seurakuntaa yhdessä työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja kaikenikäisten tuusulalaisten kanssa
huomioi strategisessa johtamisessa toimintaympäristön muutokset
on kehittämishaluinen, innovatiivinen ja kykenee hyödyntämään viestinnän eri kanavia
omaa erinomaiset verkostoitumis- ja vuorovaikutustaidot

Kirkkoherran tehtävät

johtaa seurakunnan toimintaa
vastaa messujen, sakramenttien, kirkollisten toimitusten ja sananjulistuksen oikeasta hoitamisesta sekä yksityisen sielunhoidon harjoittamisesta
valvoo, että seurakunnan toimintaa harjoitetaan kirkon tunnustuksen ja tehtävän mukaisesti
on koko työyhteisön työntekijöiden ylin esihenkilö
valvoo kirkkoneuvoston päätösten noudattamista ja laillisuutta seurakunnan hallinnossa ja taloudenhoidossa